Ar 24 Mehefin 2025, cynhaliodd Neuadd Fawr Campws y Bae Prifysgol Abertawe ddigwyddiad pwerus a chyffrous: copa olaf Carfan Climb Pedwar – y “Carfan Platinwm” o’r un enw. Nododd y diwrnod uchafbwynt taith arweinyddiaeth 10 mis a gyflwynwyd gan Sefydliad Calon y Ddraig (DHI), a daeth ag arweinwyr iechyd a gofal o bob cwr o Gymru a thu hwnt ynghyd i ddathlu grŵp rhyfeddol o newidwyr.
Nid rhaglen arweinyddiaeth gyffredin yw Climb. Wedi’i gwreiddio yn egwyddorion dilysrwydd, bregusrwydd a newid systemau, mae Climb wedi’i gynllunio i dyfu’r math o arweinyddiaeth y mae’r GIG, a gwasanaeth cyhoeddus yn ehangach, ei hangen ar frys. Dros gyfnod y flwyddyn, mae cynrychiolwyr yn archwilio eu gwerthoedd, yn meithrin sgiliau perthynas, yn ymarfer sgyrsiau dewr, ac yn myfyrio’n ddwfn ar eu pwrpas fel arweinwyr. Mae’n rhaglen nad yw’n ychwanegu sŵn, mae’n helpu i dynnu pethau’n ôl i’r hyn sy’n wirioneddol bwysig.
Mae rhaglen Climb yn rhan o genhadaeth Sefydliad Calon y Ddraig i ddatblygu arweinwyr dewr, tosturiol a pharod i newid ar bob lefel o’r system. Trwy gymysgedd o addysgu trochol, hyfforddi gan gymheiriaid, hwyluso arbenigol ac adrodd straeon, cefnogir cynrychiolwyr i fagu hyder, dyfnhau eu mewnwelediad a chamu i’w potensial.
Wedi’i chyflwyno gan dîm DHI – Ruth Jordan, Kelly McGuffie a Bryn Kentish – mae’r rhaglen bellach yn denu sylw cenedlaethol a rhyngwladol, gyda cheisiadau ar gyfer y Cohort Pump sydd ar ddod ymhell yn fwy na’r lleoedd sydd ar gael.
Disgrifiodd un cynrychiolydd Climb fel “10 mis o le, myfyrdod, her ac ystyr. Mae wedi fy helpu i ailgysylltu â’r hyn sydd bwysicaf, mewn arweinyddiaeth ac mewn bywyd. Mae wedi fy annog i arwain gyda fy nghalon – nid trwy wneud mwy, ond trwy ymddiried ynof fy hun yn fwy.”
Rhannodd un arall: “Mae Climb wedi fy helpu i ddod yn gliriach ynglŷn â’r math o arweinydd rydw i eisiau bod, nid trwy ychwanegu mwy o gynnwys na chymhlethdod, ond trwy ofyn cwestiynau dyfnach, annog myfyrio dwfn a darparu eglurder.”
Wrth wraidd profiad Climb mae’r cysylltiadau a ffurfir rhwng cyfranogwyr. Mae cynrychiolwyr yn dysgu gyda’i gilydd ac oddi wrth ei gilydd, gan feithrin ymddiriedaeth ddofn a phwrpas cyffredin ar draws ffiniau proffesiynol, sefydliadol a daearyddol.
“Efallai ein bod wedi dechrau fel dieithriaid,” myfyriodd un cyfranogwr, “ond gyda’n gilydd fe wnaethon ni lywio anghysur, herio rhagdybiaethau, ac adeiladu cysylltiadau wedi’u gwreiddio mewn gweledigaeth a rennir a bregusrwydd. Daethom yn rhywbeth mwy: rhwydwaith o ffrindiau, cynghreiriaid a gwneuthurwyr newid y dyfodol ar gyfer y GIG a thu hwnt.”
Y gynhadledd olaf yw lle mae’r daith yn dod yn fyw. Aeth pob cynrychiolydd i un o dair llwyfan lliw – coch, gwyrdd, neu las – i gyflwyno eu “Sgwrs Addysg” bersonol: stori fer, bwerus am dwf, her, arweinyddiaeth a gobaith. Roedd y sgyrsiau’n galonogol, yn onest ac yn ysbrydoledig iawn – gan symud llawer yn yr ystafell i ddagrau, a phawb i fyfyrio.
Ymhlith y gwesteion roedd Marie Brousseau-Navarro, Dirprwy Gomisiynydd Cenedlaethau’r Dyfodol Cymru, a rannodd y myfyrdod hwn:
“Am ddiwrnod ysbrydoledig heddiw wrth i ni glywed gan Gohort 4 Academi Arweinyddiaeth Climb. Cefais fy nghyffwrdd a’m plesio gan eu sgyrsiau Addysg sy’n atseinio â’n cenhadaeth iechyd Cymru Can a Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol. Gyda’n gilydd gallwn drawsnewid. Rydym yn dod yn dapestri cryf a gwydn gyda’n gilydd. Maent yn ein harwain tuag at wasanaethau cynaliadwy sy’n canolbwyntio ar y claf, a ddarperir ar y cyd â’r gymuned ac arweinyddiaeth yn seiliedig ar ddewrder, empathi a gofal gwirioneddol. Llongyfarchiadau i Sefydliad Calon y Ddraig.”
Roedd adborth pellach gan gynrychiolwyr yn cynnwys:
“Rwyf mewn parch at fy holl garfan,” ysgrifennodd cyfranogwr arall. “Mae wedi bod yn fraint sefyll ochr yn ochr â chi. Rydych chi’n rhoi cymaint o obaith i mi gan wybod bod bodau dynol fel chi yn gofalu am bawb ‘allan yna’. Alla i wir ddim aros i’ch gweld chi gyd eto.”
“Rwyf wedi newid yn y ffordd orau bosibl, ond rywsut yn dal yr un fath. Rwy’n falch iawn o hawlio fy lle fel Cyn-fyfyriwr Climb.”
Wrth i’r gymeradwyaeth ganu yn Abertawe a’r “Cohort Platinwm” gamu i’w pennod nesaf, roedd yn amlwg nad diwedd oedd hwn, ond dechrau. Dim ond newydd ddechrau teimlo effaith tonnog Climb.
Os dyma sut olwg sydd ar ddyfodol arweinyddiaeth, rydym mewn dwylo da iawn.
