Ystyriwch y fanyleb swydd ganlynol. \u201cAngen nerfau dur a bod yn barod i fynd heb gwsg. Yn meddu ar sgiliau i allu negodi gyda swyddogion Tsiein\u00efaidd dros nos, a gweithio ar draws parthau amser lluosog. Yn barod i wneud penderfyniadau sydyn sy\u2019n ymwneud \u00e2 miliynau o bunnoedd, gan wybod bod cenedl yn dibynnu arnoch.\u201d MI6? Un o weinidogion y llywodraeth? Gwerthwr arfau? Gamblwr? Pennaeth Caffael yn BIP Caerdydd a\u2019r Fro?<\/p>\n
Claire Salisbury yw ein Pennaeth Caffael a Chyfarwyddwr Cynorthwyol Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru (NWSSP) Ar ddechrau\u2019r pandemig COVID-19, gwahoddwyd Claire i gyfarfod cynllunio ar nos Wener. Cynhaliwyd y cyfarfod y diwrnod canlynol lle cafodd wybod bod angen i ni adeiladu ysbyty \u00e2 2000 o welyau o fewn dim ond pedair wythnos. Erbyn y dydd Sul roedd wedi paratoi archeb gwerth \u00a38m, fel bod yr holl offer a chyflenwadau a oedd yn ofynnol i agor Ysbyty Calon y Ddraig ar eu ffordd i Gaerdydd erbyn y dydd Llun.<\/p>\n
Sawl wythnos yn ddiweddarach, roedd Claire yn negodi gyda swyddogion Tsiein\u00efaidd drwy asiant yn ystod oriau m\u00e2n y bore. Dyrannwyd slot gweithgynhyrchu iddi a gwyddai fod yn rhaid iddi wneud penderfyniad o fewn awr os oedd am sicrhau cyflenwadau critigol fel PPE ar gyfer Cymru. Roedd gennym gyflenwad dau fis o fasgiau FFP3 a byddai ein masgiau R Math 2 yn dod i ben o fewn wythnosau. A hithau\u2019n wynebu diffyg sylweddol mewn stoc, manteisiodd Claire ar ei rwydwaith a threfnodd bod ei th\u00eem yn gweithio rota 24\/7. Ar ei rhestr siopa roedd yr eitemau canlynol; 65 miliwn o fasgiau gwrth-hylif ar gyfer y pedair cenedl, ac 189 miliwn pellach ar gyfer Cymru am \u00a359m, 3.8 miliwn o fasgiau FFP3 am \u00a320.1m. Aeth hyn ymlaen am sawl wythnos ac erbyn hynny roedd Claire wedi prynu 470 miliwn o fenig gan ddau gyflenwr yn y dwyrain pell am \u00a348.2m.<\/p>\n
Gwnaeth y diwydrwydd dyladwy y gwnaeth ei th\u00eem ei gymhwyso at y darpar gyflenwyr hyn ddatgelu bod y cadwyni cyflenwi byd-eang yn ddarniog iawn. Roedd y farchnad yn llawn tystysgrifau twyllodrus ac roedd y galw helaeth yn fyd-eang yn golygu ei bod hi\u2019n anodd iawn cynnal dulliau cyfathrebu o ganlyniad i\u2019r pwysau sylweddol. Yn y cyd-destun hwn, Claire a\u2019i th\u00eem oedd yn gyfrifol am yr her o sicrhau PPE diogel ac o ansawdd uchel am bris teg ar gyfer GIG Cymru a\u2019r sector Gofal Cymdeithasol. Os ydych chi\u2019n meddwl bod caffael yn swyddogaeth swyddfa gefn sy\u2019n ymwneud yn fras \u00e2 phrynu pethau, rydych yn gwbl anghywir.<\/p>\n
Roeddwn yn ffodus iawn i allu denu sylw Claire yr wythnos hon oddi ar restr o dasgau a oedd yn llawer pwysicach na siarad \u00e2 fi. Mae hyn yn dangos cyfaredd ac effeithlonrwydd Claire wrth gyflawni ei gwaith. Pan fydd yn dweud, \u201cPobl yw ein cryfder mwyaf\u201d, mae\u2019n ei olygu. Gwnaeth ei th\u00eem ennill T\u00eem HCSA y Flwyddyn yng Ngwobrau GO Cymru y llynedd a chafodd Claire ei chanmol yn uchel, gan ennill Arweinydd y Flwyddyn. Yn anarferol o bosibl, mae\u2019r gyfaredd hon i\u2019w gweld ochr yn ochr \u00e2 ffocws a threm sy\u2019n erfyn arnoch i gyfleu eich neges. Mae Claire yn priodoli hyn i fod yn briod \u00e2 chyfrifydd y mae ei agwedd fusnes at ddatrys problemau wedi bod o gymorth mawr i Claire yn ei gwaith.<\/p>\n
Wrth wrando ar stori Claire, mae dwy thema sy\u2019n amlwg yn dylanwadu\u2019n fawr ar ei gwaith: yr ymdeimlad o berthyn, sy\u2019n dod o gydberthnasau cadarn a pharhaus gyda\u2019i chymuned leol, ond hefyd gyda chydweithwyr a chyflenwyr; a gwerth prentisiaeth hir lle daeth i gysylltiad \u00e2 dulliau arwain gwahanol, a manteisio ar y cyfle i ddatblygu ei dull ei hun o arwain.<\/p>\n
Cafodd ei geni yng Nghaerdydd gan breswylio wedi hynny yn y Barri a Phenarth, felly mae ganddi gyswllt cadarn \u00e2\u2019i chymuned leol, ac ymdeimlad o berthyn. Mae wedi dysgu i fod \u00e2 diddordeb yn y ffordd y caiff cleifion eu rheoli yn y gymuned, ac mae\u2019n priodoli hyn i brofiad ei thad. Roedd angen trawsblaniad yr afu ar ei thad, ond gwnaeth ei gorff wrthod afu\u2019r rhoddwr. Er gwaethaf y ffaith iddo gael prognosis o dri mis yn unig, mae wedi dangos dewrder diwyro yn y blynyddoedd sydd wedi dilyn, ac mae\u2019n parhau i fod yn ysbrydoliaeth i Claire, ynghyd \u00e2\u2019i mam sy\u2019n gweithio yn y maes gofal cymdeithasol.<\/p>\n
Mae Claire wedi cyflawni prentisiaeth hir, ac mae wedi elwa ar weithio o dan sawl arweinydd effeithiol. A hithau wedi ymuno ag Awdurdod Gwasanaeth Cyffredin Cymru (WCSA) yn 1994, mae wedi bod yn rhan o\u2019r broses o\u2019i ganoli, a\u2019i ddatganoli o dan John Redwood, ac yn fwy diweddar, ei ail-ganoli o dan lywodraeth ddatganoledig yn fodel mwy hybrid. Roedd ei swydd gyntaf ar \u00f4l gadael yr ysgol yn 17 oed yn yr adran \u2018Person\u00e9l\u2019 yn Nh\u0177 Crucywel, sydd wedi\u2019i leoli y tu \u00f4l i\u2019r Senedd erbyn hyn. Ni wyddai beth oedd ystyr \u2018Caffael\u2019 ond roedd yn ffodus i gael ei mentora gan arweinwyr cryf fel Larry Peterson. Mae Claire yn cofio nad oedd Larry byth ofn rhoi cynnig ar rywbeth gwahanol. Gwnaeth arloesi yn y cysyniad o gynnal \u2018adolygiadau at wraidd y mater\u2019 a \u2018rheoli gwariant\u2019 a dysgodd Claire sut i ddefnyddio gwasanaethau ac offer i gefnogi clinigwyr ar y rheng flaen. Cyflwynwyd cyfle sylweddol i Claire pan ofynnodd Larry iddi reoli\u2019r broses o gyflwyno gwasanaethau uwchsain, y cyntaf o\u2019u math yn Ewrop. \u201cRoedd yn disgwyl i ni fod yn ymwybodol o\u2019n meysydd busnes a phrofi\u2019r realiti ar y rheng flaen. Roedd yn hyrwyddo talent a bob amser yn cadw llygad ar y gorwel.\u201d<\/p>\n
A hithau bellach yn ei 26ain blwyddyn yn gweithio o fewn y gwasanaethau caffael, mae gan Claire syniad cadarn iawn o\u2019r hyn sydd ei angen i gefnogi ein clinigwyr i ddarparu\u2019r gofal iechyd gorau posibl i\u2019n cleifion. . Er ei bod wedi\u2019i hyfforddi i sicrhau\u2019r pris gorau posibl yn seiliedig ar faint neu swm, mae wedi dysgu nad yw\u2019r dull hwn bob amser yn golygu\u2019r gwerth gorau o reidrwydd. Mae wedi dysgu pa mor bwysig yw gwrando ar glinigwyr er mwyn gallu ysgrifennu\u2019r math o fanylebau manwl a realistig sy\u2019n denu\u2019r cyflenwyr gorau. Mae ei phartneriaethau \u00e2 chyflenwyr yn holl bwysig yn ei barn hi. Rydym yn gwneud hyn gyda\u2019n gilydd. Rydym yma i wneud gwahaniaeth.\u201d Mae\u2019n rhoi\u2019r enghraifft o fodel rhannu enillion o fewn gwasanaethau a reolir, lle mae cyflenwyr yn helpu i rannu\u2019r risgiau a\u2019r enillion sy\u2019n deillio o gydweithio mewn partneriaeth. Ar gyfer gwasanaethau fel biocemeg, hematoleg neu radioleg, gallent gyfrannu defnyddiau traul, offer, a gwaith cynnal a chadw yn gyfnewid am ffi benodol. Mae eu ffi yn cynyddu yn unol \u00e2 chynnydd mewn swm neu berfformiad. Mae eu ffi yn cynyddu yn unol \u00e2 chynnydd mewn swm neu berfformiad.<\/p>\n
Mae\u2019r mewnwelediadau y mae Claire wedi\u2019u cael o\u2019u blynyddoedd o wasanaeth yn cael eu hadlewyrchu ym Mhapur Gwyrdd y Llywodraeth \u2018Trawsnewid Caffael Cyhoeddus\u2019 (2020). Mae\u2019r DU yn gwario \u00a3290 biliwn ar gaffael cyhoeddus y flwyddyn. Mae Claire o\u2019r farn y gallai\u2019r gwariant hwn ysgogi adferiad pe cyflwynwyd contractau cyhoeddus i fusnesau bach a mentrau cymdeithasol, er mwyn iddynt arloesi wrth ddarparu gwasanaethau cyhoeddus. Caiff caffael yn seiliedig ar werthoedd ei briodoli i ddefnyddio diwydiant a chyflenwyr i\u2019n helpu mewn ffyrdd sy\u2019n mynd ymhell y tu hwnt i fusnes fel arfer. Mae\u2019n seiliedig ar y syniad ein bod yn caffael canlyniad yn hytrach na chynnyrch neu wasanaeth ynddo\u2019i hun. Mae hyn yn gwbl amlwg yn yr her i ddod yn niwtral o ran carbon erbyn 2030. Mae cyfleoedd yma i symud tuag at gostau oes gyfan am gynnyrch a symud i ffwrdd oddi wrth ddefnydd untro. Mae dulliau arloesi o ran deunyddiau, gwaith cynnal a chadw, defnydd clinigol, ailgylchu a gwaredu, a chadwyni cyflenwi, yn cynnig model o\u2019r crud i\u2019r bedd a allai helpu i leihau ein h\u00f4l-troed carbon, ond hefyd atgyfnerthu\u2019r \u2018bunt Gymreig\u2019.<\/p>\n
\u201cNi allwn wneud hyn ar ein pennau ein hunain,\u201d meddai Claire cyn manylu ar restr o ddulliau arloesi cyffrous i esbonio ei phwynt. Mae\u2019n cyfeirio at waith symbylu\u2019r nerf sacrol (SNS) sy\u2019n cael ei ddefnyddio gan lawfeddyg ymgynghorol y colon a\u2019r rhefr, Julie Cornish, i fynd i\u2019r afael ag anymataliaeth ysgarthol; y gwaith geneteg feddygol sy\u2019n osgoi niwed systemig a achosir gan gyffur fel Doxitaxol gan ffafrio triniaeth strata mewn panel; a\u2019r gwaith sy\u2019n cael ei arloesi gan ein harweinydd arennol clinigol, Gareth Roberts, i greu ffistwl\u00e2u ar gyfer dialysis fel achos dydd, yn hytrach na gorfod mynd i\u2019r theatr. Yng nghanol yr holl ddulliau arloesi cyffrous hyn saif t\u00eem caffael Claire, sy\u2019n ymdrechu\u2019n galed i feithrin cydberthnasau \u00e2 chyflenwyr a chlinigwyr fel ei gilydd, gan fireinio eu prosesau\u2019n ddiwyd er mwyn i\u2019n gwariant allu trawsnewid ein gwasanaethau er budd ein cleifion, ein clinigwyr a\u2019n cymunedau. Mae Claire wedi cael ei gwahodd i fynd i Gastell Windsor ym mis Chwefror i gasglu\u2019r MBE a ddyfarnwyd iddi\u2019r llynedd. Gyda\u2019r gwyleidd-dra sy\u2019n nodweddiadol ohoni, mae\u2019n canmol ei th\u00eem a\u2019i theulu, y byddai\u2019r gorchestion a ddisgrifir uchod wedi bod yn amhosibl heb eu cymorth hwy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ystyriwch y fanyleb swydd ganlynol. \u201cAngen nerfau dur a bod yn barod i fynd heb gwsg. Yn meddu ar sgiliau i allu negodi gyda swyddogion Tsiein\u00efaidd dros nos, a gweithio…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[67],"tags":[],"class_list":["post-1883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-views-cy"],"yoast_head":"\n